近日，中共中央办发出《关于解决形式主义突出问题，为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，此通知一出，获得基层干部一片叫好声，这充分体现了习近平总书记心系基层，关心干部的情怀，表明了党中央坚定不移，从严治党，持之以恒，狠抓作风建设的坚定决心，明确态度。

笔者了解到，当前形式主义依然突出，对社会主义危害巨大，其主要表现在以下几个方面：

一，贯彻落实方面，对中央下发的重大决策，不少领导干部调门高，落实少，虚多实少，不注重调查研究，不了解实际情况，崇尚空谈，仅仅靠空话，套话来代替实干苦干，不深入实际，做事走马观花，做足表面文章，这必然会影响党和国家的信息失灵，决策失误；

二，基层干部经常要迎接多个部门的检查，有的成了走过场，造成迎检方加班迎检，天天文山会海，时间久了必然会疲于应付，影响基层干部的工作效率和积极性；

三，形式主义是滋生官僚主义的温床，导致官僚主义猖獗，严重阻碍了社会主义社会的发展。在实际工作中，有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，抓工作只顾眼前，不顾长远，不考虑单位利益，中饱私囊，更不在乎基层劳苦，这必然导致民生怨道，久之将失信于民。

笔者认为：为基层减负，就要聚焦负担产生的关键环节，向各类形式主义开刀。首先要曝光各类形式主义；其次要从源头改善工作机制，加强调查研究，事实就是，深入基层，让基层干部体验到实实在在的减负获得感，从而多干实事，让老百姓体会到幸福感；再次，为基层减负，减轻基层干部的各类形式压力，才能让广大基层干部成为一名有担当，有作为，在建设小康社会的进程中释放出更多的热情和活力，从而为建设有中国特色社会主义社会贡献更多的智慧和力量。

作者： 刘明惠

2019年全国“两会”期间，从文化艺术界、社会科学界委员联组会，到内蒙古代表团、甘肃代表团、河南代表团，习总书记多次到团组参与讨论并发表重要讲话，他强调“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢”。这就要求新时代的党员干部，工作生活中要牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约意识。

艰苦奋斗、勤俭节约是我党的优良传统。毛泽东等老一辈无产阶级革命家在他们光辉的一生中,往往都始终保持着艰苦奋斗、勤俭节约的本色：据文献资料介绍，无论炮火纷飞的战争年代还是和平建设时期，毛主席的内衣往往补了又补，上世纪六十年代，尤其三年自然灾害期间，毛主席生活中最大的愿望往往就是吃饭时有碗红烧肉，因为那时物资供应紧张、红烧肉不是经常能吃到的；改革开放四十多年来，我国社会生产力得到较大发展，人民生活水平不断提高、逐步达到小康水平，我国综合国力不断增强，但成绩只能说明过去的努力，并不代表我们可以不需要艰苦奋斗、勤俭节约意识了，“由艰返奢易，由奢返艰难”、“挣钱好比针挑土、用钱好比水推沙”，这些名言都充分说明了艰苦奋斗、勤俭节约的重要意义。

如何才能更好地树立艰苦奋斗、勤俭节约意识呢？俗话说“处处留心皆学问”,我们可以从工作生活中的点点滴滴做起，比如上下班时，中小城市家与单位相隔不远、步行三四十分钟便能达到的党员干部就可以不用开车上下班，留出充裕时间，走路或骑单车上下班，既锻炼身体，还有利于环保；我们在打印材料时，都尽可能做到双面打印，就会比单面打印节约一半的纸张，用过的单面打印纸我们还可以装订成简易记事本，利用背面记录每天、每周必须完成的诸多事，这样既能保证每项工作的时间节点，又能最大程度地发挥每张纸的价值。我们的党员干部在努力工作、挣钱养家、追求美好生活的同时，还可以坚持工作上高标准、生活上低要求，每月或每年少买一套衣服或化妆品，把节约出来的钱捐给深度贫困的农村孩子买书和书包甚至他们上学用得上的自行车等，或为患大病重病以及出现其他意外事故的工友捐款，帮助他们渡过暂时的困难，这样，对我们来说，就可以保证每笔资金都安排得妥当而有意义，一些弱势群体也能和我们一样，感受到社会的美好。

“两学一做”学习教育是一项长期工作，我们每个党员干部只有深刻领会习总书记重要讲话精神实质，在中国特色社会主义伟大事业中、在人民群众面前，我们才算真正的合格共产党员。

作者：朱道明

3月23日，“沂蒙母亲湖杯”第五届山东沂水(诸葛)杏花节在秀峪主会场举办，大型歌舞演出启幕，文艺演出、英烈图谱展、百年临沂书画展、摄影大展、集邮展览等活动扮靓杏花节，预计可吸引6万游客前来观光旅游。

近年来，诸葛镇已连续成功举办了五届杏花节，吸引了全国各地的游客前来旅游观光。该镇紧紧围绕宜旅游、宜居住的美丽乡村新模式，不断加大旅游经济投入，在吃的舒服，玩的愉快，行的方便，住的舒心的基础上，依靠沂蒙母亲湖、沂蒙崮、老式庭院、杏花林、桃树林等自然优势和乡村特点，相继打造出了杏峪杏花节、小峪送火神、宿山庙会、耿家王峪草莓采摘节、诸葛黄桃熟了等一系列游乐活动，不断提升诸葛旅游知名度，推动了乡村旅游发展，当地的杏、黄桃、花椒、杮子、苹果等一大批土特产也踏上了销售快车道。诸葛镇在发展旅游业的同时，注重加强美丽乡村建设，对旧村进行改造提升，粉涮墙壁，保持整洁的卫生，新修环山路，改善了农村新面貌。百年石屋、沂蒙崮、古树、原石、清流相映成趣，既保持了农村文化的原始风貌，又打造出乡村旅游的特点和风情，受到了广大游客的喜爱。该镇也相继获得了“国家级生态镇”、“全国一村一品示范镇”、“中国金皇后黄桃之乡”、“山东省中心镇”、“山东省文明镇”、“山东省美丽宜居小镇”、“山东省卫生乡镇”等荣誉称号，为乡村旅游发展注入了生机和活力。

目前，每年来诸葛观光旅游的人数超过10万人次，带动了全镇餐饮、土特产销售、住宿、交通等产业的快速发展。老百姓的钱包鼓起来了，生活质量提高了，秀峪村的王兆龙高兴的说：“诸葛的旅游带动了我们发家致富，现在有党的好政策，有好的旅游发展，我们的日子越来越好，感觉生活也越来越幸福了。”

（秦友刚）

习近平总书记曾告诫我们“伟大梦想是拼出来、干出来的，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。环顾过去，虽然改革开放已取得了不小的成就，但活在当下，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻，我们仍需跋山涉水。试问作为党员干部，在这个千帆竞发、百舸争流的时代，面对伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，我们又有何理由骄傲自满、固步自封、犹豫不决、徘徊彷徨呢？（3月21日  中国共产党新闻网）

党员干部要努力做一个迎难而上的“追梦者”，必须坚定理想信念！习近平总书记强调，理想信念就是每一个共产党员精神上的“钙”，若理想信念不坚定，那精神上就会“缺钙”，精神上“缺钙”心理上就会“畸形”。在改革开放的关键时期，党员干部要奋力扬起中华民族伟大复兴中国梦的船帆，要在理想信念这一指路明灯的指导下继续学习和领悟党的各项理论政策与指导方针，进一步贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加强党性修炼，不断进步，努力做新时代迎难而上的“追梦者”！

党员干部要努力做一个迎难而上的“追梦者”，必须恪尽职守！孔子以“不在其位，不谋其政”告诫我们要切实履行职责，坚守本职工作，做好分内之事，习近平总书记在一系列重要讲话中也多次强调，坚守使命、勇于担当是新时代每一个党员干部必须具备的基本素质，激励我们每一个党员干部要敢于担当历史使命和时代责任。作为党员干部，如果缺乏强烈的责任担当，又何谈建设一支过硬的队伍、干出一番一流的业绩呢！作为党员干部，在新的历史条件下，要始终铭记：既然群众选择了我们，我们坐在这个位置上，那就要积极主动做好本职工作，毫不犹豫要对群众负责，做一名有责任、有担当、有作为的好干部！

党员干部要努力做一个迎难而上的“追梦者”，必须增强本领！ 俗话说“真金不怕火炼”，一个具备真才实干的人，无疑经过了千锤百炼。习近平总书记也指出，我们党既要政治过硬，也要本领高强，全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。只有身体强大了，外表才会足够强大；只有外表强大了，内心才会足够强大，有了强大的内心做支撑，练就一身真本领就有了坚实的基础。在进行社会主义现代化建设的新时代，党员干部们要迎难而上，练就一身实打实的“真”本领与“真”才干，从而在追梦过程中贡献一己之力！

新年伊始，习近平总书记就以“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”这一话语鼓舞了万千新时代的奋斗者。作为党员干部，让我们努力做一个迎难而上的“追梦者”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗不息吧！（文/夏至未至）

（作者：溪钰）

“农村稳、天下安，农民富、社会和”，发展壮大村级集体经济,是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能、促进农村经济发展和实现农民共同富裕的重要物质基础，是实现全面建成小康社会的经济支柱，是实现社会和谐稳定的有力支撑。村级集体经济发展壮大虽各有不同，但“万变不离其中”，笔者认为不外乎以下四条路径：

一是支部带动。村党支部牵头组建专合组织，由村支部书记担任专合组织理事长，实现村支部、村委会和专合组织“三块牌子、一班人马”。专合组织采取规划自主、股份自筹、项目自建的方式，组织产业发展，规划建设“产业园”“美丽村庄”，发展乡村旅游业，村集体将“三资”入股参与生产收益分红；将村闲置土地进行整合，通过租赁等方式创造收益，村集体参与收益分红。

二是示范带动。由具有生产经营能力、营销经验的种养大户或产业能人牵头组建专合组织，并担任理事长，主导生产经营活动，“集腋成裘”“聚沙成塔”，吸引农户入社发展。村集体将托管土地、资金、资产等作为入股专合组织股金，每年按股参与专合组织利润收益分红，并监督专合组织日常经营管理。

三是专合社带动。村集体依托现有农合组织，充分发挥自身优势，推行“五个统一服务”（统一育苗、饲料、疫苗等物资采购农资供应，降低投入成本；统一疫病防控，提供疫病防控服务，实行定期统防统治；统一风险防范，指导专合组织建立风险防范基金，保证农户销售收益相对稳定；统一技术指导和养殖标准，开展技术培训和疾病防治技术指导；统一市场营销，由专合组织统一定价，组织采取电子商务、订单直销等方式专卖直营），与专合组织建立利益联结机制，“联合抱团”“合作经营”，实现村级集体经济发展壮大。

四是企业带动。充分利用村集体闲置资产和土地资源等，大力招引企业入驻发展，“村企合一”“城镇带动”。村集体按照“土地+现金”模式入股经营，“公司+支部+专合组织”模式组织生产，并为企业的生产经营提供服务，收取相应的服务费用，同时每年按股参与专合组织利润收益分红。

作者：段官敬

不曾想，加入一个微信群，随意说一句话，都会被“劈头盖脸”的猛夸一顿，大有“人生已经达到了高潮”的意外之感。正如有人提到，不小心把啤酒倒在了书包上，竟得到如此赞许，“背上带酒味的包去上课，你就是整条街最醉人的崽”。“夸夸群”里，“夸人者”总能找到“新奇”的角度，让略显尴尬、稍带困惑的生活场景，变得轻缓自然、舒畅如意，给“求夸者”精准慰藉和心理“盛宴享受”。

凡物各自有根本。“夸夸群”的走红的确有其存在市场，一方面是“求夸者”为现实压力、生活焦虑等觅求释放地而求夸，另一方面是“夸人者”秉持一切皆可“夸”的卖夸理念。有买有卖，一拍即合。何况，“求夸”与“夸人”本来就没有明显的界限，今日被“夸”的你也许就是明日夸人的“他”。由此，一群“夸”趣相投的人抱团取暖，囿于某种特定的心理需求“志同道合”，彼此保持默契与粘合的心态，相互开展一场共同约定的、烙印“积极色彩”的情景演绎。

常言道，“真的假不了，假的真不了”。与其说，“夸夸群”是善于发现生活之美的乐观态度和阳光眼光，倒不如说是一群人相互依煨、暂时“避世”的情绪掌控。这种“情绪掌控”，多少有些“阿Q精神胜利法”的味道，倘若沉溺其中，不免熬出自欺欺人的“迷魂汤”。更不必说，“夸人者”本身并没有怀着发现他人闪光点的欣赏诚意，多数属于“为了夸人而夸人”的言辞刻意与故意为之。归根结底，“夸夸群”本质上还是人与人“线上”交流的一种相处方式，只是有时隔着屏也能嗅到其中的不走心与不真诚。

当然，公众不必以过度的严谨审慎去评价“夸夸群”。因为，无论“夸人者”、还是“求夸者”、抑或“围观者”，重在参与、“开心就好”的原则和态度，或许是“夸夸群”创建的初衷与旨归。“法无禁止皆可为”，相对于“怼怼群”侵犯他人权益、挑战公众底线，只要不违反道德伦理、法律规则等，任何人都有权决定自己对待生活、工作、学习等的思考维度和分析角度。“如履薄冰”也好、“自娱自嗨”也罢，都应得到理解和宽容，这是社会多元化与现代化的文明要义。

“赞美是美德的影子”。作为现实的普通人，被人由衷赞美、有人诚挚认可，的确能为意志和激情赋能；懂得欣赏风景、善于尊重他人，也的确是修养的彰显、魅力的焕发。但这定然是源自灵魂的真实感触，对具体对象或个人的客观判断，让其扬长避短、坚挺勇毅，活好自我、从容自信。不得不说，“夸夸群”卖弄一套另类的“语言艺术”，让“求夸者”获得似是而非的“精神营养”，站在第三者角度看来，却充盈着无厘头式的喜剧感。从这点出发，不走心的“夸夸”听听就好、当不得真。

新年刚过不久，Z村的村干部老李已然进入“忙碌节奏”——从周一到周五，每天都要跑乡上甚至县上开会，“档期”满满当当。周一，村支书带着村妇联主任，到乡上开计生工作会；周二，村支书、主任、会计，还有驻村工作队的干部，一起又到乡上开扶贫工作会；周三，作为涉及的村子之一，到县里开乡村旅游的项目协调会；周四，到乡上开农牧口关于今年设施大棚建设情况的考核会；周五，县团委又有个会。

一个村干部为何要参加这么多会议？主要还是被上级的职能部门“绑架”，今天这个部门召集开会，明天换一个部门，村级干部岂能不忙？但回归村干部的本职，本身由村民选举产生，应该全力服务村民，怎能长期在“会海”中？这种状态，只会令村干部在“会海”中难以自拔，整天忙忙碌碌，却没有时间精力干正事。

可以看出来，村干部参加的许多会议，本身没有必要参加。只是一些职能部门发出了通知，尽管不愿意、没必要，也得去充数。换个角度想，为何一些职能部门总是爱通知村干部参会？说到底，还是观念上的问题。由于村干部是服务群众的“最后一米”，职能部门的很多政策落实，都离不开村干部的配合。由于懒惰推责心理的影响，本应该自己“唱主角”，让村干部当“配角”，却弄成了村干部当“主角”，职能部门成了“二传手”，通过开会将任务分摊下去，自己坐等结果。为此，一旦有工作部署安排，上级职能部门就会通知村干部开会，导致负面循环，越演越烈。

“会海”不改，村干部就难以抽得出身，把村里的事务处理好，把群众的烦忧排解到位，更难以创造性开展工作，深入地助推脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，反而会在表面上应付应付，敷衍了事。长此以往，无疑会造成服务群众的过程中，产生“梗阻”现象。

让村干部从“会海”中挣脱出来，关键要上级职能部门转变“官念”，主动担当，切实履行自身职能职责，该自己干的当仁不让，该让村干部配合的，要放下“高高在上”的架子，切实与基层处理好工作关系，厘清职能职责，既有合作，又有分工，形成工作合力。

作者：云霞

铁路部门于3月14日公布长三角铁路春游运输方案。今年春游运输从3月16日起至4月9日止，共25天。其中，4月5日-4月7日将迎来清明小长假，铁路部门预计在此期间发送旅客1060万人，客流最高日预计在4月5日，当天预计发送旅客292万人。（人民网）

阳春三月，正是踏青欣赏美景之时。近年来，随着高铁的便捷化开行，让乘着高铁去踏青成为越来越多的民众出行的选择。杭黄高铁作为一条世界级的黄金旅游高铁，于去年12月28日开通运营，除两端“西湖”和“黄山”这两个世界遗产景区之外，沿线各县市也拥有很多高质量的旅游景区，例如，千岛湖、龙门古镇、瑶琳仙境等等。据了解，为了方便旅客乘着杭黄高铁去踏青，铁路部门在春游运输期间特别增开了杭州东至千岛湖D9547～D9550次2对、杭州东至黄山北D9551/D9552次1对高铁列车。这一举措无疑扩充了该线的运能，同时也在一定程度上方便了旅客的出行。

 除此之外，地方旅游部门也推出凭着高铁票游景点的福利，比如，千岛湖景区、文渊狮城以及千岛湖森林氧吧等多个景点，可以凭本人3日内到站为千岛湖的高铁票及居民身份证享受门票半价的优惠，这也是让这些景点成为今年春游“香饽饽”的一大原因。把高铁与地方旅游经济相结合，不仅可以促进人们旅行体验再升级，同时也推动了区域的融合发展。

 高铁让春游踏青更加轻松便捷温馨，这个春天你还犹豫什么，让我们一起乘着杭黄高铁去欣赏沿线的美丽风光吧！

作者：柳景娟

基层不牢，地动山摇，为切实减轻基层负担，让基层干部轻装上阵，党中央及时发布文件，将2019年定为了“为基层减负年”，并制订出了操作性强的减负措，以促进基层干部带领群众撸起袖子加油干。

这些将基层干部压得喘不气来的“负担”，看似是对工作“负责”，是创新之举，是“勤政”的表现，为的是将党和国家的政策落实到位;实则是种种形式主义之变种，折射出的是个别干部尤其是上级干部错位的政绩观，为实现“政绩”不惜将基层绑架起来。

党中央高瞻远瞩，敏锐地抓住了问题的要害，发布了“力戒形式主义”的动员令，吹响了为基层减负的第一枪;各地也按党中央的部署，结合当地实际，纷纷召开会议，进行具体落实，一场轰轰烈烈的“为基层减负”的大幕由此拉开。

目前，精准扶贫、全面小康，已进入关键期，乡村振兴的战鼓已经擂响。宏伟的蓝图，伟大的事业，正等待着广大基层干部细化、落实，然高悬于基层头的“形式主义”，不仅空耗基层精力，还败坏着基层风气。

一年之际在于春，当又一个满希望的春天来临之际，党中央及时发布了“减负令”，如春雷骤响，让基层干部倍受鼓舞，群众拍手称快，基层干部放下包袱干事的激情油然而生，他们期盼的春天就要来临了。

然形式主义的东西，由来已久，可以说已经渗透到了社会管理的各方面，又极具隐蔽性，因此不可能一蹴而就，不可能在短时间内，这些“形式主义导致的重负”就会彻底消除，还需久久为功，综合施策。

其一，要有效地为“基层减负”，首要之策就是狠抓制度建设，让基层与其上级职责分明。通过制度建设，对当地一年来的经济社会计划，安排到位，做到统一安排，集中检查，力避临时性会议、文件，将基层从文山会海中解放出来。

同时从小事入手，由简到难，稳步推进，先从“过度留痕”着手，从过多的工作“群”着眼，该废则废，当合并则合并;先让基层干部得当“减负”的实惠;再改变检查督察方式，改变过度留痕、重材料现状，将更多时间留给基层，让其干自己该干的事。

其二、作为基层也当率先进行自我清理，先将自己的形式主义斩掉，先给基层干部松绑。为此，基层领导要冷静分析，查找自己导演的“形式主义”，从自己做起，勇于自己我革命，坚持以改革精神，加强自我学习，提高综合管理能力，先为群众“减负”

其三，纪监部门等相关部门，要勇于亮剑，果断对“形式主义”说不。要全心全意依靠人民，畅通举报投诉渠道，深入实际明查暗访，多与普通群众交谈，及时发现“形式主义”的苗头，让其“红脸、出汗”，督促其立即改正，绝不搞“下不为例”。

力惩形式主义，为基层减负，注定是一场持久战。而要打赢此战，理当围绕“四个着力”，将目光盯住基层，久久为功，方能取得此持久战的全面胜利，还基层干部担当干事的好环境来。(尚凡)

在群众和同事眼里，他是问不倒的“百事通”，在讨薪农民工口中，他是有求必应的“暖心人”，对违法者来说，他是嫉恶如仇的“清道夫”。无论是在外办案还是对内管理，他有着一心为民的初心和公平公正的耐心，而谈及自己，他却那么谦虚淡然： “我就是一名尽力做好本职工作的监察员”。（中国劳动保障报 2019-03-20 ）

学习于洋，做问不倒的“百事通”。天津市劳动保障监察总队副总队长于洋，17年来，办过的难案要案却不胜枚举。一件案子办得好，不难做到，但要把每起案件做得都令人无法挑剔，却并非易事。涉案双方互不相让，而于洋一手托两家，既督促用人单位依法用工，又维护劳动者的正当权益，不厌其烦地讲政策、出主意，让走出接待室的当事人心悦诚服。他认真严谨、沉稳干练、自信果断，平时便成为通晓劳动保障法规的行家里手，熟记辖区用人单位的各项数据，遇到群众咨询和提问时对答如流，建立覆盖全面、实时动态的管理网络，在全国首开信用监管“先河”。他还提出了建议书制度、书面审查常态化等方案，有力地促进了辖区企业的用工关系和谐和长远健康发展。于洋还积极参与人社部各类业务研讨，结合工作实践完成劳动保障监察执法程序等课题研究，并入选全国劳动保障监察师资库，为多个省市的劳动保障监察业务培训班授课，将天津市的经验提供给全国劳动保障监察系统同仁。在爱钻研的于队带动下，总队上下形成了学理论、抓业务的良好风气。

学习于洋，做农民工的“暖心人”。让辛苦一年的农民工劳有所得他才踏实。他放弃竞争上岗考试，与上访人员坐在一起，面对面地讲法律讲政策，引导他们依法依规维护自身的合法权益。在讨薪案件集中时期，早起、熬夜，治欠保支是场持久战，更是攻坚战。他理清千丝万缕的线索，清理“三角债”，解决农民工工资拖欠问题，受到点赞。应对各种突发情况，反复劝说讨薪者与用工方谈判，及时、妥善地处置化解。面对农民工被拖欠工资回家难的问题，于洋主动请缨，每年带队深入项目工地和企业开展专项检查，经常是“晴天一身汗，雨天一身泥”，绝不留下“死角”，让无望的劳动者看到希望，让无助的劳动者得到帮助，成为随时找得着、靠得住的“靠山”，搭起一座连接劳动者、企业和劳动保障监察部门的“暖心桥”。

学习于洋，做违法者的“清道夫”。为民服务无止境。要保障劳动者和用工企业的合法权益，守护一方热土的和谐与安宁，让群众满意。做好劳动保障监察工作，不仅要有雷霆万钧的魄力，更要有细如毫发的心思。于洋敢于较真，不打无准备之仗，拿出精益求精的“绣花”功夫，把矛盾纠纷层层化解，逐个击破。面对环环相扣的证据链，企业负责人不得不低头承认自己少报了员工数量，案件迎刃而解。在工作中，于洋同样“讲法理”也“近人情”。他更能体会用人单位的苦衷，也更懂得如何换位思考。找到企业与职工利益的最大公约数，才能构建和谐的用工环境。于洋勇挑重担，反复沟通，多次调研走访，督促推动各区加快劳动保障监察队伍建设，提升为民服务的能力。工作中遇到棘手问题，请他帮忙绝不推辞，很容易；可要想请他吃顿饭， “坐一坐”，却是难上加难。做人当以德为基，做事当以勤为先，入党应以民为本，为官要以廉为鉴，他时时处处以这四条来严格要求自己，永葆一颗“正义之心”。从不办“人情案” “关系案”，不在办公室单独接待企业人员，堵住“芝麻大”的风险点。（魏华）