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脱贫攻坚是习近平总书记亲自带领省、市、县、乡、村五级书记一起抓的一个大工程，是一项重大的政治任务。打赢脱贫攻坚战，对全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标具有十分重要的意义。

在当前的脱贫攻坚工作中，广大贫困户们通过政府扶持、帮扶人帮扶和自身的勤劳致富，一步一步地脱离了贫困，走向了奔小康的道路。但也有少数贫困户存在着“等、靠、要”心理，甘愿守着清贫，等着救济补贴。比如等着帮扶人给其送米送油送棉被，甚至开口向帮扶人索要财物；有极个别贫困户甚至产生了“当贫困户光荣”“我是贫困户我怕谁”的不良心理。要根治这种现象，就要扶贫扶志扶智相结合、齐头并进，变“输血”为“造血”，激发贫困户自我发展的内生动力。

扶贫先扶志。贫困不可怕,可怕的是没有脱贫志气。如果贫困户在思想上就没有打算脱贫，政府、社会、帮扶人再怎样帮扶，也永远扶不起来，精神贫困比物质贫困更可怕。所以在扶贫工作中我们不仅要注重财物等有形的东西来送温暖，更要帮助贫困村和贫困户扶志向、树志气、增信心，弊除等、靠、要的懒汉思想。激励和引导贫困群众靠自己努力奋斗改变贫困面貌。

扶贫必扶智。扶智就是扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。“授之以鱼不如授之以渔”，积极借助“科技下乡”“农民夜校”的平台向贫困户讲解各种种养殖技术、宣传党的各项方针政策；因地制宜发展优势特色产业，抓专业合作社、家庭农场等新型经营主体，抓致富带头人，充分发挥致富带头作用，让贫困户群众用智慧的双手叩开增收致富的大门。

（王册）

作者：王可

全省组织工作会议25、26号在武汉召开，省委书记蒋超良出席并讲话，强调要认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，奋力开创湖北党的建设和组织工作新局面，为谱写新时代湖北高质量发展新篇章提供坚强组织保证。“实干兴邦，空谈误国”。党的十八大以来，全省各级党组织发挥实干，锐意进取，通过认真践行新时代党的建设总要求，党的全面领导得到显著加强，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想形成浓厚氛围，从严从实管理选用干部有了显著进展，基层组织建设实现全面进步，人才强省战略取得明显成效，全省党的建设和组织工作上了一个台阶。唯有继续发挥实干精神，勇于担当作为，才能唱响新时代组织路线“好声音”，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝心聚力。（湖北日报网2018年10月）

新时代，纪检监察干部要做好打硬仗的准备，要始终保持反“四风”、正党风、倡清廉的政治定力，步步为营，久久为功，不断把从严治党引向深入。纪检干部要自觉遵守党的纪律，要说到做到，有纪必执，有违必查，决不能把纪律当作束之高阁的一纸空文。以严的纪律约束干部，要进一步加强组织纪律性，广大党员干部要切实增强党性原则，无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民的立场上，带头做好遵纪守法的带头人。

今年以来，沧源佤族自治县切实提高政治站位、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，各级纪检监察机关认真履行党内监督和国家监察专责，以“钉钉子”精神步步深入纠治“四风”，推动全县作风建设稳中求进。县委坚持以上率下，层层示范，带头深入学习习总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设的重要指示精神，将思想认识统一到党中央对新时代作风建设的再动员、再部署上来，切实坚定全面从严治党、转作风改作风的政治自觉，营造从严从实的干事创业环境。组织全县党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《云南省委办公厅关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》等文件精神以及关键节点的纪律要求、禁令规定，不断强化规矩意识、纪律意识、红线意识。（云南网2018年10月23日）

推进新时代作风建设绝非抽象的概念和空洞的口号，而应有科学合理的思路、雷厉风行的动作、得力有力的举措和实实在在的成效。当前和今后一个时期，党员领导干部加强作风建设必须紧紧围绕十九大做出的重大战略部署来进行。首先要领导带头，发挥好作风建设的“头雁”效应。作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。率先垂范，本身就是一种无言的要求、无声的号召，能潜移默化地感染和带动广大群众见贤思齐、上行下效。反之，如果领导干部作风不正，不仅损害自身形象，还会影响单位风气，出现“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”的现象。 领导干部带头，“一把手”的示范作用尤为重要。党在群众心中的形象好不好很大程度上取决于领导干部。因为领导干部在日常工作中更多面对公众，更易收到各界关注，一些领导干部的作风问题容易产出舆论“放大”效应，对影响党在群众心中的形象杀伤力更大。而且由于领导干部处于上下承接的关键位置，对影响带动其他工作人员的作用较大。“上行下效”、“上梁不正下梁歪”这些俗语都简洁明了的说明了这一道理。领导干部既要重视抓作风建设，又要重视加强自身作风建设，处处以身作则，起表率作用，从而在全党、全社会就会形成良好风气。（文/ 王可  ）

今年以来，沧源佤族自治县切实提高政治站位、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，各级纪检监察机关认真履行党内监督和国家监察专责，以“钉钉子”精神步步深入纠治“四风”，推动全县作风建设稳中求进。县委坚持以上率下，层层示范，带头深入学习习总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设的重要指示精神，将思想认识统一到党中央对新时代作风建设的再动员、再部署上来，切实坚定全面从严治党、转作风改作风的政治自觉，营造从严从实的干事创业环境。组织全县党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《云南省委办公厅关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》等文件精神以及关键节点的纪律要求、禁令规定，不断强化规矩意识、纪律意识、红线意识。（云南网2018年10月23日）

推进新时代作风建设绝非抽象的概念和空洞的口号，而应有科学合理的思路、雷厉风行的动作、得力有力的举措和实实在在的成效。当前和今后一个时期，党员领导干部加强作风建设必须紧紧围绕十九大做出的重大战略部署来进行。

构建监督合力，完善的“制度”体系。新时代要聚焦“四风”新动向、新表现，通过拓宽群众举报渠道、强化监督检查、开展巡察监督等，持续紧盯老问题，及时跟进“隐形变异”问题和官僚主义、形式主义新表现，增强纠治“四风”的针对性和精准度，重点纠治违规发放津补贴、公车私用、大操大办等顽固性、反复性老问题，又重点纠治以各种形式、各种名义为由变相违规发放值班补贴、加班补贴、电话费，公款吃喝转入地下场所等“隐形变异”问题。进一步建章立制，切实把权力运行关进“制度的笼子”。全面摸排权力运行、作风效能、外部环境及履行岗位职责过程中可能存在违纪违法的风险点，并有针对性的完善管理制度、规范工作程序，以“清单式”降低廉政风险尤其是“三公”领域容易滋生的风险。（文/王可   ）

全省组织工作会议25、26号在武汉召开，省委书记蒋超良出席并讲话，强调要认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，奋力开创湖北党的建设和组织工作新局面，为谱写新时代湖北高质量发展新篇章提供坚强组织保证。“实干兴邦，空谈误国”。党的十八大以来，全省各级党组织发挥实干，锐意进取，通过认真践行新时代党的建设总要求，党的全面领导得到显著加强，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想形成浓厚氛围，从严从实管理选用干部有了显著进展，基层组织建设实现全面进步，人才强省战略取得明显成效，全省党的建设和组织工作上了一个台阶。唯有继续发挥实干精神，勇于担当作为，才能唱响新时代组织路线“好声音”，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝心聚力。（湖北日报网2018年10月）

“讲规矩，有纪律”要求我们，始终把学习遵守党章、准则、条例作为行为规范和自我约束，争做遵规守纪的模范；“不以规矩，不能成方圆。”严格执纪是严明组织纪律的重要保证。纪检干部必须在执行组织纪律上下功夫，敢抓敢管，敢于板起脸来批评，加强对组织纪律执行情况的监督检查，有纪必执、有违必查。纪检干部要自觉遵守党的纪律，要说到做到，有纪必执，有违必查，决不能把纪律当作束之高阁的一纸空文。以严的纪律约束干部，要进一步加强组织纪律性，广大党员干部要切实增强党性原则，无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民的立场上，带头做好遵纪守法的带头人。新时代，纪检监察干部要做好打硬仗的准备，要始终保持反“四风”、正党风、倡清廉的政治定力，步步为营，久久为功，不断把从严治党引向深入。（文/王可  ）

今年以来，腾冲市纪委监委始终坚持挺纪在前，严格用党规党纪约束党员干部行为，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，将铁的纪律转化为全市党员干部的日常习惯和自觉遵循。纪律教育抓早。提高政治站位，强化责任担当，认真开展党章党规党纪宣传教育，推动全市党员干部学习宪法、监察法、党章、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规、党规党纪，深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党要求。组织全市党员领导干部观看警示教育片《决不姑息》《代价》，筑牢拒腐防变的思想堤坝。及时通报曝光近年来查处的典型案例，用身边人身边事开展警示教育，适时组织党员领导干部到廉政教育基地和腾冲市看守所参观学习，使更多党员领导干部真正从中汲取教训，防患于未然，不断提高自身免疫力。截至目前，开展廉政党课、廉政宣讲教育125场次，党规党纪专题学习170余场次，4350余名党员领导干部到廉政教育基地和腾冲市看守所接受精神洗礼。(云南纪委监委网站11月18日讯)

廉政教育要取得实效，需要创新形式、讲究手段，不断“推陈出新”。廉政教育要实现“互联网+”。 充分运用微信群开展党风廉政建设工作，通过建立了微信群，将廉政文化、案例通报、全面从严治党、十九大精神等通过微信群面向党员干部发布，要善于运用网络、微信、微博等新媒体技术，让廉政宣传教育更加生动、及时、便捷。通过建立以各基层单位网站、微博、微信等媒体为触手的立体宣传教育体系，将党风廉政宣传教育“大课堂”融入“小平台”，就是充分发挥新媒体平台渠道全、功能全、覆盖全的优势，及时转载党风廉政建设重大部署、登载《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪的学习解读，以及习近平总书记系列重要讲话、政策法规宣讲、典型通报、案例剖析等内容，组织党员干部进行党规学习党纪教育。（ 作者：双双 ）

全国组织工作会议开创性提出新时代党的组织路线，揭示了着力培养忠诚干净担当高素质干部的本质要求，强调要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。（《中国组织人事报》2018年9月7日讯）

新长征的号角已经吹响，时代在召唤新的使命。作为党员干部，凡事都需以身作则。党员干部要紧紧围绕党的时代建设新要求，坚决落实从严治党，让以身作则成为一种习惯，成为一种胸襟，不断深化纪律作风建设，以新的思想打造风清气正、干事创业的过硬队伍，以砥砺奋进的面貌书写时代的新篇章。

率先垂范，本身就是一种无言的要求、无声的号召，能潜移默化地感染和带动广大群众见贤思齐、上行下效。反之，如果领导干部作风不正，不仅损害自身形象，还会影响单位风气，出现“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”的现象。作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。党在群众心中的形象好不好很大程度上取决于领导干部。对普通党员来讲，领导干部是上级，其作风具有示范效应与导向作用；而对各部门的领导干部来说，“一把手”又是他们的上级与领导，其作风同样具有示范效应与导向作用。抓党的作风建设，首先要抓“一把手”。一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。（文/ 双双  ）

近日，安顺市纪委监委下发《关于进一步立足职责定位深化拓展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施意见（试行）》，开展四个“在一线”工作，持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，用铁的纪律保障脱贫攻坚、乡村振兴。纪检干部在一线，三类干部参与工作。市县两级纪检监察机关根据党委政府的统一安排，派出纪检监察干部到脱贫攻坚一线直接参与驻村帮扶等工作，深入村寨和农户，为群众出谋划策，真正做到“真扶贫、真脱贫”；市县两级纪检监察机关班子成员带头，常态化开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，走访对象以贫困村特别是深度贫困村为主，每位班子成员每月至少走访一次，注重以上率下，注重与重点工作督查、推动各项专项治理、重要（重点）信访件督办工作相结合，注重做实“访后”文章；民生监督员在一线开展脱贫攻坚日常监督工作，实现村一级“监督在身边”，用强力监督保障脱贫攻坚同步小康。（新浪新闻2018年11月20日）

纪检监察机关作为全面从严治党的重要力量，要切实增强工作政治责任感和使命感，主动策应党中央关于脱贫攻坚的决策部署，深刻认识强化扶贫领域监督执纪问责的重要意义。要深入调研、摸清实情，为基层对照排查、自查自纠提供有效遵循。民政和扶贫开发部门要全力做好精准识别、建档立卡工作，建立精准扶贫台账，制定扶贫计划，为打赢脱贫攻坚战打好基础；全面厘清扶贫领域监督执纪问责工作任务。不断延伸监督触角、拓宽监督视野，依纪积极主动查处扶贫开发相关的违纪问题。充分发挥各方主观能动性，完善任务分解和责任落实体系，形成市级纪检监察机关牵头、乡镇党委政府主打、相关职能部门参与的工作格局，把任务分解到村居、责任落实到基层。敦促各方对照有关文件和标准及问题清单，在此基础上，以“三逐一”为标准开展自查自纠，对所有扶贫项目逐一实地察看、所有资金流向逐一梳理明细、所有问题疑点逐一调查核实，从账册入手按图索骥，盯住资金流向顺藤摸瓜，全面“扫描”筛查，认真核查比对，深挖违规违纪问题线索。严格落实“一案双查”要求，对在扶贫政策资金落实和专项治理中，不认真履行主体责任和监督责任的，通过批评教育、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、停职检查等措施，坚决把纪律挺在前面，把压力传导下去，切实打通扶贫政策资金通往贫困地区和群众的“最后一公里”，努力保障脱贫攻坚工作规范、有序，沿着正确的方向推进。针对扶贫领域存在的不严不实问题，出台脱贫攻坚工作问责办法，把未按规定要求走访慰问贫困户、未了解掌握家庭情况和实际困难、未制定有针对性帮扶措施的，以及存在不严不实、弄虚作假，搞数字脱贫、虚假脱贫等情形纳入问责内容，为精准扶贫划出纪律“红线”。围绕扶贫项目资金开展专项监察，发现并查处在扶贫项目的申报、审批、实施、验收等环节滥用职权、违规操作、权钱交易、贪污腐败；在扶贫资金申报、审批、下发、使用等环节优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、截留挪用、贪污私分等问题；围绕扶贫领域形式主义官僚主义开展专项整治，持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，加大追责问责力度，推动精准扶贫、精准脱贫基本方略落到实处；围绕基层扫黑除恶开展专项斗争，紧盯群众身边的涉黑涉恶腐败问题、党员干部和国家公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题以及党员干部和国家公职人员在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力问题，发现一起，查处一起。（文/ 双双 ）

今年以来，沧源佤族自治县切实提高政治站位、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，各级纪检监察机关认真履行党内监督和国家监察专责，以“钉钉子”精神步步深入纠治“四风”，推动全县作风建设稳中求进。县委坚持以上率下，层层示范，带头深入学习习总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设的重要指示精神，将思想认识统一到党中央对新时代作风建设的再动员、再部署上来，切实坚定全面从严治党、转作风改作风的政治自觉，营造从严从实的干事创业环境。组织全县党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《云南省委办公厅关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》等文件精神以及关键节点的纪律要求、禁令规定，不断强化规矩意识、纪律意识、红线意识。（云南网2018年10月23日）

推进新时代作风建设绝非抽象的概念和空洞的口号，而应有科学合理的思路、雷厉风行的动作、得力有力的举措和实实在在的成效。当前和今后一个时期，党员领导干部加强作风建设必须紧紧围绕十九大做出的重大战略部署来进行。

要抓好警示教育，筑牢思想防线。坚持抓早抓小，抓在经常，突出加强警示教育。开展多种形式的 “廉政教育课堂”，组织党员干部旁听领导干部职务犯罪案公开庭审、参观廉政教育基地、参观监狱、听取职务犯罪忏悔等多种方式，面对面、零距离感受到违纪违法的惨痛教训；认真组织党员干部学习各级纪委通报的“四风”典型问题，用好案例通报，以身边的“活教材”，对本系统、本级查处的案例通报曝光，要求广大党员吸取教训、引以为戒；充分利用短信平台覆盖面广、时效性强的特点，逢节必送“廉政祝福”，时刻绷紧纪律之弦；将基层党员干部违反中央八项规定精神、官僚主义和形式主义新表现案例嵌入学习教育内容，采取以案说纪形式，对群众身边的不正之风和腐败问题典型案例进行剖析讲解，有效提高党员干部纪法意识；同时，通过拍摄廉政影片、开举办廉政文艺汇演、开展廉政书画摄影展、建设廉政墙等群众喜闻乐见方式，让广大党员干部群众在寓教于乐中接受警示教育，努力营造风清气正的浓厚氛围。（文/ 双双  ）

” 党委（党组）履行选人用人主体责任不到位 “” 干部日常管理监督工作宽松软 “” 新进人员选调存在任人唯亲嫌疑 ” ……在浙江省公布的每一次巡视反馈意见中，关于选人用人的巡视检查情况都是重要内容。” 巡视检查发现的选人用人问题的整改，是深化选人用人监督的重要手段，必须动真碰硬，直面问题，一抓到底。” 省委组织部干部监督室相关负责人说，2017 年 9 月以来，省委组织部运用分层约谈、立项督办、查处问责、分类通报等 ” 四把利器 “，纠正和解决了一批巡视检查发现的选人用人工作突出问题，为锻造勇立潮头的浙江铁军提供了坚强保障。（央广网2018年8月3日）

强化选人用人监督，要对干部选拔任用工作程序全程监督。程序的公开公正与规范，是干部选拔任用工作公信度的前提条件，没有程序的公正，很难有结果的公正。规范选人用人的程序与制度，完善监督的程序、内容和方法，使纪检监察部门能够更好地履行监督职能，使群众清楚组织赋予自己的监督权利，变被动监督为主动监督，推动选人用人工作的制度化、规范化、科学化。推行任前考试，筑牢干部思想防线。坚持把理论教育放在首位，切实增强干部党章意识、法治意识、廉政意识，警示干部始终把纪律和规矩挺在前面，知敬畏，明底线，把纪律和规矩牢固树立起来，让党的纪律、党性观念、法律思维在领导干部心中扎下根。

强化问责是整治用人上不正之风最直接、最有威慑力的手段。该纠正的一定要纠正到位，该问责的一定要问责到位。对巡视检查发现的问题，都要彻查原因、区分责任，根据问题性质和情节轻重，由各单位按干部管理权限予以严肃问责。要即知即改，更要标本兼治。解决好违规选人用人问题，最根本的还是要靠严格的制度。针对检查发现的普遍性问题，组织部门要开展专项检查，并不断健全完善相关制度规定，确保这项工作朝着标本兼治的方向持续推进。完善立项督查制度，实行查核结果抽查复核和分析研判，对处理不到位的责成重新查办，防止大事化小、小事化了。建立违规用人问题倒查机制，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。探索建立干部选拔任用纪实制度，运用信息网络技术推广实时监督系统，使开展倒查、追究问责有迹可寻、有据可依。（文/杨盟羽）