鲁南快报(通讯员 刘朝正)鄄城县富春乡坚持“保稳定、促发展”的工作思路，不断加大信访维稳工作力度，全乡信访维稳工作有了很大提升。
抓苗头，建立社会要情预警机制。定期主动分析维稳形势，坚持每季度至少召开一次信访形势分析会，认真分析异常社情、舆情动态，及时掌握内幕性、预警性情况。通过开展乡领导班子大接访、大走访活动、领导干部包案制度以及矛盾纠纷排查调处制度，协调化解各类矛盾。
抓应急，建立社会矛盾调处机制。充分发挥职能优势，全面掌握社情民意特别是可能引发不稳定事端的动态信息，加强对处置群体性事件规律、特点的研究，及时提出疏导化解的对策建议，不断提高预防和处置群体性事件的能力和水平，从源头上减少滋生和诱发不稳定的因素。强化乡信访维稳中心功能，完善全乡村级综治信访维稳工作站、治保会、治安队的综治防控网络，实现了综治信访维稳中心体系的工作延伸。
抓责任，建立属地领导问责机制。建立健全属地责任机制，各村各管区领导干部切实负起维护稳定的政治责任，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把维护稳定责任制真正落到实处。对责任分解不到位、措施落实不到位、任务完成不到位等主观原因导致工作不落实、绩效不达标的要坚决追究相关人员的责任。
抓创建，建立“平安富春”考核机制。进一步加强对“平安富春”的考核，建立健全考评机制。制定绩效考评等量化考核机制，把及时化解人民内部矛盾、妥善处理群体性事件、维护社会稳定纳入全乡干部考核体系，促进综治工作的有效开展。