鲁南快报在专题民主生活会上，党员干部在批评和自我批评环节提到最多的就是自己或他人存在老好人、老资格、老套路的“三老”思想：怕得罪人、不讲原则、讲究一团“和气”、当老好人，轻视别人，独断专行，听不进不同意见，摆老资格；墨守成规，惧怕创新，按照惯性思维开展工作，走老套路。
“三老”思想或多或少地存在于一些工作时间长、资历老、经验丰富的老干部当中。这些存在“三老”思想的领导干部自认为摸透了官场的“套路”，找到了升迁的“捷径”，殊不知，“三老”思想正在一步步侵蚀着他们的思想信念，轻则影响一个党员干部的为官根基，将他们推向一条庸庸碌碌、毫无建树，甚至是腐败堕落的歧途；重则影响一个单位甚至一个地区的政治风气，阻碍当地领导干部的成长和经济社会的发展。当前，全面深化改革政治逐步推进，各种难题接踵而至，考验着领导干部的领导能力和水平。在这个关键时期，“三老”思想更是要不得，面对愈发棘手的改革难题，老好人、老资格、老套路只能成为改革前进的阻碍，注定要被淘汰。
警惕“三老”思想，需要各级领导干部坚定理想信念， 补足精神之钙。在工作中，要真抓实干，以实干立身做人，坚持原则，甘于奉献，不做“老好人”。要敢于做表率、敢于担当，以身作则，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过错敢担责，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，不吃老本、不摆架子，积极破解新难题，让自己在解决问题中不断进步。
作者:程艳