鲁南快报一个33岁的销售冠军，确诊胃癌晚期。还在治疗期间，公司突然把他辞退了。理由是什么？他没说，但这种事我们见得太多了：员工生病，公司翻脸。
先不说法律。从良心上讲，一个为公司拼了十几年、拿过无数销冠的员工，在最需要帮助的时候被踢出去，这公司还有人情味吗？你平时叫人家”兄弟””家人”，人家病了就不管了？
从法律上讲，医疗期内辞退员工是违法的。员工生病，公司要给医疗期，期间不能随便开除。医疗期满了，也要符合法定条件才能解除合同，还要给经济补偿。不是一句”公司决定”就能打发的。
很多公司怕的是：员工生病要花医保、要付工资、要养着。但你想想：你用人家的时候，人家为你卖命。人家病了，你就不养了？这生意做得也太精了。
职场的底线是什么？是互利，更是道义。员工贡献青春，公司提供保障。谁也别把谁当工具。这位销冠可以去劳动仲裁，法律会给一个公道。