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精准问责促尽责 党员干部要警醒

中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》指出,完善问责制度和激励关怀机制,着力解决干部不敢担当作为的问题。要求坚持严管和厚爱结合,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,真正起到问责一个、警醒一片的效果。同时要求,正确对待被问责的干部,对影响期满、表现好的干部,符合有关条件的,该使用的要使用。(4月1日 人民网)

随着《中国共产党问责条例》等党内法规制度深入贯彻执行,失责必问成为各级党组织和广大党员干部的共识,成为管党治党的常态。党的十八大以来,有权必有责、有责要担当、失责必追究问责必严成为常态,也形成了相应的制度规范。党员干部作风明显转变一些乱问责、错问责、问错责的现象也逐渐减少,收获良好效果。

问责是一把利剑,为的是惩前毖后问责必须做到实事求是、依规依纪,以精准问责推动责任落实否则只会让被问责干部内心有结,更让其他党员干部感到不公,有损问责的公信力和精准度削弱了党纪的严肃性和权威性无益于从严治党向纵深发展。

如何发挥好问责这个全面从严治党利器的作用关键在于“精准”二字。该不该问责、谁该被问责、如何问责、问责的程度都包含在“精准”之内。这就要求各级党组织要将党内法规学习透彻、领会深刻,真正担负起主体责任,找准责任主体、把准问责重点,精准做出相应的处置。只有这样才不会打击党员干部们的积极性,让他们能更好的约束管理自己,担当作为、干事创业。我们的党员干部也得严守底线、注意细节,从各方面注重作风建设谨慎为之。作风建设没有休止符,也不能抱存任何侥幸心理,只有严格尊重共产党员的章程,从行动上自警抵御诱惑,坚定和保持理想与信念而作为问责的主力军–纪检监察部门,更要清楚的认识到,所谓问责不是越多越重就越好,问责只是手段,其目的是让大多数党员干部受到触动和警示,切实增强担当精神,更好履职尽责。切不可过度依赖问责来推进工作,追责方向跑偏、问责方向上用力过度应该做到慎之又慎问责,细之又细调查取证实事求是、依规依纪、容纠并举公平公正对待党员干部真正做到知责、负责、尽责,真正把党的路线方针政策贯彻下去确保问责的质效。

当前,我国进入经济转型升级关键期,脱贫攻坚决胜阶段,需要广大的党员干部积极作为,从严治党,从来都不是一句空话,唯有慎之又慎的精准问责、细之又细的严管厚爱,才能让我们的党员干部改进自身不足,扛起肩上重担,心中有人民、行动为人民!玫瑰玫瑰灰

作者:刘子晗

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