鲁南快报(通讯员 董锐)近年来，兖州区通过实施“人才支撑”战略，完善人才工作机制，搭建各类人才平台，着力建设高端人才聚集区，为“创新驱动、工业强区”奠定了坚实的人才基础。
该区从机制、体制建设入手，健全完善区、镇(街)、企业三级人才工作联络员机制，出台兖州区人才工作责任清单，细化明确节点任务、完成时限及责任分工，形成整合资源、科学调配、协同推进的工作格局。围绕留住人才，开展“一企一策”人才需求调研活动，推进企业与全国100多家高等院校、科研院所建立产业技术联盟，促进校地双方人才交流和产学研对接转化。组织企业赴上海开展产学研合作活动，邀请山大8位教授与有关企业开展技术合作。
实施高端人才引进“316”工程，面向海内外引进了院士7人，国家“千人计划”专家3人，省“泰山学者”7名、省“泰山产业领军人才”3名，济宁市“511计划”专家16人，人才层次和结构得到明显改善。