鲁南快报中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案；省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主管部门规定。（新华网 2019-03-28）
公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，做到政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；群众公认度较高；符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁；具备所要求的基本资格。不能搞“一刀切”，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，要体现正确的用人导向。
公务员晋升职级要按照下列程序办理：党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案；要进行民主推荐或者民主测评；要近距离考察了解，进行民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等；对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。
把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。对受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，要从严从实、“关口前移”，不予晋升。公务员职级要实行能上能下，对不能胜任职位职责要求的；年度考核被确定为不称职等次的；受到降职处理或者撤职处分的等，按照规定降低职级。要落实好干部标准、从严管理干部，树立鼓励干事创业、担当作为导向。
领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照领导职务进行管理。不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。让制度成为“带电高压线”，不得违反规定设置职级，不得超职数配备职级，不得随意放宽职级任职资格条件，不得违反规定提高或者降低职级待遇标准。（魏华）