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用习总书记选人用人“五言”来选好干部,用好干部

近期,中共中央印发了修订后的《党政干部选拔任用工作条例》。

笔者作为基层的一名干部,对此进行了认真解读,笔者认为,这次修订条例的指导思想是,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代的组织路线,围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,坚持和加强党的全面领导,坚持把整治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将严格贯穿始终,突出问题导向,推动改革创新,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,不断提高选人用人的质量和水平。

笔者了解到,习近平总书记在“求是”杂志第二期刊发的文章《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》中指出,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证,强调干部对于党的事业的重要性。新时代如何培养和造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,习近平总书记给我们提供了新思路、新理念——选人用人5字“真言”。一是“学”贵在辩,要借鉴中国历史上吏治的正确思想和有益做法,学吏治历史,知吏治得失,明干部治理,要辩证地认识中国历史上吏治经验。二是“德”贵在忠,我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先,在以德为先的同时,还要培养干部的过硬本领。三是“公”贵在心,它体现在公心、事业、风气三个方面。公正用人是我们党选人用人的根本要求。四是“宽”贵在广,通过选拔人才、尊重人才、历练人才,把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来。五是“管”贵在爱,严管就是厚爱,是对干部真正负责。

笔者认为,“五字”选任干部的理念内容广泛,标准严格,意义深刻。各地区、各部门在遵照执行过程中,要对标准进行质化、量化、具体化,可操作,会操作,防止人为评判,误判,选的准,选的好。

干部选拔关系到党和国家的兴败和前途命运,关系到十四亿中国人民的祸福,这是个极其重大的问题,同时,选拔干部要采取组织和个人的风险以及连带机制,谁提拔谁负责,层层把关,人人负责,把那些真正忠于党,品行端正,热爱人民,大公无私的好干部放在关键、重要的岗位,让他们在广阔的舞台上充满创业激情,带领群众向中国梦奋力奔跑。

作者:成艳

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