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干部监督对“干企红包互动”亮红灯

北京市工商联提出了“三个不许”,即工商联机关干部到企业调研不许吃拿,不许与企业家进行微信红包互动,不许机关干部配偶子女与市区两级工商联执常委有任何经济往来。(北京市工商联:干部不许与企业家微信红包互动,新华网,2017年8月23日)

“道高一丈,魔高一尺”,在干部监督与反监督你追我赶路上,个别干部在满足私欲时坚决贯彻“创新+科技+互联网”新思想,如今的干部监督工作已不不能简单停留在“面对面”监督,“干企红包互动”出现反促了干部监督的问世。

互联网监督的面本比较广,“拒绝干部红包互动”是干部监督将战线延长至互联网的第一步,也打响了网络监督的冲锋号。微信红包的诞生本是为方便网友以互动的有趣的方式加深彼此之间的感情,但个别干部另辟蹊径,“创新”红包互动新方式,“干部红包交流”监督的出现给部分“钻空子”的官员敲响了头顶悬钟,也给了部分正在“迷途”中的干部上了一堂党课。

“线上”干部监督的出现日益彰显国家对反腐工作的重视,通过打破传统单一监督模式,构建“互联网+传统监督”的新监督模式,让干部监督更透明、更高效、更实用。

作者:李追衣

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