设岗定责，让无职党员“有为”

“过去，不是我们不想干事，而是没有合适岗位呀！”四川省开江县长田乡党员刘千国告诉记者，他一心想为村里多办点事，但考虑到自己无名无分，只好作罢。而现在，他主动认领了岗位，在养殖基地向群众讲解青蛙防寒常识，帮助村民致富，“如今想为村里做事，再也不觉得出风头了！（《人民日报》，12月20日）

我想，每一名党员都想为党、为国、为人民作出自己的贡献，只不过，他们不知道自己该干什么、怎样干，不知道自己干的事是否受组织认可、人民欢迎？尤其是农村基层党组织中的无职党员，他们虽然文化水平相对低、年龄结构老化，但是党性观念、组织观念还是很强的，只要找准自己的位置，先锋模范作用发挥肯定能够尽心尽责尽力。

在这样的情况下，就需要党组织引领，结合他们的性别、年龄、文化、兴趣特长等“设岗定责”，如：善于沟通的，设为“化解矛盾纠纷的调解员”，共建和谐社会主义新农村；在养殖、种植上有起色有收入的，设为“致富领航员”，带领村民走上致富道路；对于年轻学历高的大中专毕业生，设为“党的方针政策宣传员”，实现全面从严治党向基层延伸。

只要组织搭建党员服务群众的平台，只要给他们交任务、压担子，变无职为有责，变无位为有为，多方式、多渠道锻炼，广大党员们不仅难以忘记“入党的初心”，还会感到一种紧迫感和责任感，不遗余力的为人民服务。

当然了，“设岗定责”既需合理设岗，更需培训上岗、定期评岗、奖励优岗，“有始有终”党员才有归属感、认可感，作用的发挥才会持久、旺盛。

设岗定责，让无职党员“有为”，彰显了党员的先进性，增强基层党组织凝聚力、战斗力和向心力，为乡村振兴、脱贫攻坚保驾护航。

作    者：墨飞