鲁南快报整合分析近年领导干部违纪处分通报，公权私用成了领导干部落马的主要原因之一。利用职务之便干扰干部选人用人，提拔与自己有密切关系的干部走上领导岗位；利用职务影响力为家人亲戚生意“开绿灯”，破坏市场公平竞争；利用职务权利将公共利益倾斜“自己人”，全家公款旅游“灯下黑”。领导干部凭借着职位的便利享受着超出职务的权利。
为何领导干部纷纷热衷于公权私用以权谋私呢？笔者认为：领导干部这群“关键少数”缺乏相应的监督。领导干部作为一方一单位的管理层，拥有着大大小小事物的决定权，即使需要通过党委党组成员共同商讨决定，但是决定权仍然在少数人群手里、因此，在拥有权力的同时，私利的邪念就会滋生，就会想着如果利用手中的权利牟取私利，就会走上公权私用的违纪之路。为此，我们必须要加强对领导干部的监督管理，狠狠抓住领导干部这类“关键少数”，遏制其不去触碰党纪红线，这样才能肃清党内政治生态风清气正。
领导干部的理想信念教育缺失。领导干部之所以能够担负起领导重职，必须具备超常的政治意识和纪律意识，必须具备优秀共产党员的精神素质，不畏艰辛、不畏困难、艰苦奋斗、废寝忘食，一心思只为百姓谋福祉，对于外界的腐蚀诱惑全然不理，两袖清风、清正廉明，具备以上素质的干部才能走上领导岗位，才能是优秀的共产党员。私底下搞贪污腐败，搞以权谋私的领导就是理想信念缺失的党内腐败分子，是被党纪党规惩处的犯错之人。
要想在领导岗位长久的走下去，实现自己的理想抱负，必须要守住公权私用的红线，必须要明确违纪违规的重要后果。组织培养一个优秀的领导干部不容易，决不允许职位权力成为领导走上歧途的诱因，所以，必须要加强领导干部的监督力度，完善领导干部监督机制，形成上级监督同级监督群众监督一体化的监督体系，让领导干部不敢触犯违纪红线，即匡正党纪党风，又保护了领导干部，充分体现了组织对干部的良苦用心。
作者：刘劲松