华夏良子21年,数万名员工为企业保驾护航,员工就是企业的根本,人才战略就是企业的根本战略。21年周年庆之际,我们访问了一批老员工,他们的发言,最能代表企业的变革之路。
HR主管:让员工感受到被需要 从加入华夏良子的那天起,彼此就成为同舟共济的船员,满载而归,则是所有人的努力,这一些都要取决于船上所有人的共同努力。我们的店面内大家会定期分组结队,团队的精神和意识时刻都在让每个岗位的员工关照其他人的动向,需要帮助的就尽力帮助,需要协同的就尽力协同。 在这里他们不会有缺乏存在感的时候,尤其是当顾客主动找到他们,约他们的时间,倾诉健康状况的时候,感觉自己身上一份沉甸甸的责任,有什么理由不去进步呢,顾客的信任就是华夏良子前进的动力。 招聘专员:对于不同的理想,有不同的匹配项进行满足 理疗师:热情周到是不够的,真实以家人相待 “如果这些话,你会对家里人说,就放心对顾客说,如果家里人有健康问题,你的答案也是这样的,就放心回答顾客,如果什么时候你违心了,嘴上说的和心里想的不是一回事,就要警醒自己了。”这是我记忆深刻的一次培训内容。 中医师:我们是真正在做良心的事业 企业教会我们感恩 SPA师:我们目睹企业的成长 从2006年起我们的企业就在拓展海外的市场,开始很多人还不是很理解,如今看到海外的门店越来越多,版图越扩张越大,有很深的自豪感,我们已经开始变成国际化的品牌。最有意思的一次经历是我的老顾客移民到芬兰后打电话告诉我,在芬兰看到了华夏良子的店,还求证了一下真实性,没想到我们的养生事业能够做到欧洲。 21年来一批一批的华夏良子人在这里为自己的家人创造了理想中的生活,为自己赢得了成就与欣喜,为企业的进步奉献了青春与热血。时间是最好的见证者,让我们收获了很多与企业同舟共济的伙伴,他们能将企业的文化很好的践行,能在自己的平凡岗位上善于思考,他们代表了每一个岗位上华夏良子人的勤学与奉献。 |
员工对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标
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