公共服务理念的是党员干部践行全心全意为人民服务宗旨的重要体现,是每个党员干部都应该具备的精神和意识,在我国,党员干部公共服务能力的提高和完善是履职尽责的重要基础和前提。
建设中国特色社会主义的高素质党员干部队伍, 需要创新和完善中国特色社会主义党员干部管理制度,现有的党政干部管理的体制机制在一定程度上影响甚至削弱了党员干部的公共服务动机, 特别是工资福利制度、晋升制度、考核制度,党员干部具体的管理制度中存在的不完善问题, 给党员干部造成了负能量。
在党员干部管理制度完善的过程中,需要全面关注制度的惩戒和激励两方面功能,从而切实依靠完善的制度来保障党员干部队伍健康发展和高效运行,强化和提升为人民服务服务能力,不断推进党和国家战略部署的贯彻落实。
作 者:刘兴滢