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牡丹区西城办事处纪工委:以“四个必谈”践行“四种形态”

(通讯员 王洪峰)今年以来,牡丹区西城办事处纪工委坚持预防在先、教育为主、事前监督,通过实施“四个必谈”机制,积极践行监督执纪“四种形态”,推动抓早抓小常态化。

一是信访反映必谈。针对群众来信来访举报,办事处纪工委通过全面调查,对信访反映事项与事实相符的,进行责任追究,对与事实不符的,按照抓早抓小要求,对相关责任人进行提醒谈话。今年以来,针对信访问题,已约谈18人。

二是干部调整必谈。凡新任干部均进行任前廉政约谈,提出廉政要求,并签订《西城街道干部廉洁从政承诺书》,作出廉洁从政承诺。3月,办事处纪工委对2名新调任干部进行了廉政约谈,打好“预防针”,并签订承诺书。

三是履职不力必谈。在日常监督检查及专项督查中,发现机关干部存在消极怠工、执行不力的,都要约谈部门负责人和当事人,要求认真履行职责,督促及时落实整改措施,对整改不到位的,严肃予以追责。

四是违反机关作风必谈。严格执行西城办事处《党风廉政建设实施办法》,不定期对机关作风执行情况进行专项检查。凡违反相关规定的,对相关责任人进行通报批评,并与年终绩效考核挂钩。

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