切实为基层干部减负松绑

近日，习近平总书记在中共中央政治局举行第十次集体学习会上点出基层工作突出问题，表明中央态度。进一步减轻了基层负担，规范督查检查考核工作，在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。（11月26日 新华网）

“又到了年终受检的时候了，各种检查都来了，忙忙忙……”基层干部的朋友圈出现了类似的话语。基层的检查不仅是年终，平时也一直都很多，比如，月督查、季度检查、半年查、省级互查、区县互查、乡镇互查、暗访……不能否认适度的检查有利于促进工作，但是过度的检查消耗基层干部的时间和精力，也干扰群众正常的生活。检查多，就延伸出痕迹管理，从会议记录、照片、档案资料都是痕迹管理的重要内容，只为证明工作开展过，但是过于强调留痕，造成基层很多工作变了味。一旦出现问题就拿出责任状，明确责任，最后以责任状问责到底，原本应该产生积极效用的责任状，现在确成了干部的“致命伤”。签的越多，检查的就越多，导致痕迹化管理的资料就越多，这是一个工作链，循环效益。

笔者认为，基层是贯彻落实党和国家政策的“最后一公里”，基层工作开展的好坏重点看党和国家方针政策的落地实效如何？而基层干部是引导各项政策落实的那根针，过多过繁的责任状、检查等直接造成基层干部的身心健康和工作的积极性，把想干事的干部变得很被动。新时代基层干部需要的是复合型干部，是能主动担当、主动作为，为群众谋福利的干部。而不是把大多时间花在适应各项检查上的干部。善待基层干部，保护和激发他们的干事热情，最大限度地调动他们的主动性、积极性和创造性，值得上级党委高度重视，基层干部不仅需要严管，更需要厚爱，为基层干部“松绑减压”无疑是关心厚爱的硬招实招。落实中央要求，切实为基层干部“减负松绑”，从现在开始，少点过多过滥的责任状，少点重复泛滥的检查，少点施压发号司令，多点主动关心、多点沟通交流，多点解决问题的方法，让广大基层干部轻装上阵，把心思和精力集中在干实事、出实绩上。

作者：李敏