鲁南快报近日，贵州省毕节市织金经济开发区财政局原出纳王红梅涉嫌贪污、挪用公款1500余万元一案开庭审理，王红梅被判处有期徒刑12年。其他涉案人员正在接受审查调查。（12月6日，《中国纪检监察报》）
近年来，像王红梅这样的年轻干部卷入腐败的案例并不鲜见。通常人们认为，“职场新手”不大可能掌握职务腐败的“机巧”，但这些案例却在提醒我们，腐败似乎与年龄的关系不大，只要权力没有被有效监督，就可能滋生腐败。
干部贪污腐败日益年轻化，是一种值得深思的现象。如果说在退休即将告别权利前，怀有“有权不用，过期作废”的冒险心理尚能理解；那二十多岁年轻干部正是事业如日中天的时候，为何要以身试法，铤而走险呢？
深入剖析腐败年轻干部的成长史可以发现，这些年轻干部都曾有过辉煌的人生起点，拥有比同龄人更多的发展空间，但恰恰在人生事业渐入佳境之时开始堕落了。
细细究来，可以发现，这些腐败年轻干部往往缺乏主观约束机制，思想防线开始松动，产生畸变需要、不良兴趣、消极情绪以及不良意志等畸变心理，抵御腐败风险的能力不断下降，腐败条件日渐形成。
遏止年轻干部腐败要“防患于未然”。要加强对年轻干部政治思想教育，完善基层选人用人制度，提高队伍素质，加强财务管理，完善监督制约机制，并进一步加大对此类犯罪案件的查处力度。惟有全方位推进从源头上预防和治理腐败的各项改革与制度创新，才能让年轻干部贪腐现象“寿终正寝”。
作者：任小小