鲁南快报近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
可以看出，中央印发《干部人事档案工作条例》绝非空穴来风，而是因为近些年一些干部档案造假行为十分猖獗，动不动就改年龄、改学历、改经历，把自己改得光鲜亮丽，甚至有的几乎全盘造假，除了性别为真，其他全部违背真实情况。每当这些造假官员被曝光之时，往往都会在网上引来各种讨论，造成严重的负面影响。及时加强对干部人事档案的管理，是应对现状的必然之举，有利于确保干部人事档案保持本来的面目。
可以想象的是，之前一些官员能够如此轻松地修改档案，就在于单位管理不严谨，领导要查看自己档案，档案管理人员不敢违背，只能默许提供方便。同时，一些管理人员不履行自己职责，往往也私下放水，为关系好的干部提供修改方便，做起了顺水人情，诸如此类，必然造成档案造假现象屡禁不绝。
干部档案一旦被做了手脚，人为涂改后，年龄越改越小，学历越改越高，获奖越改越多，造成档案失真是小，关键在于向组织隐瞒了个人事项，造成组织选人用人时误判，破坏了选人用人的公平正义，也让造假投机之人占尽了便宜，庸者上位，而能者可能被排除在外，打击干事的积极性、主动性。
管好干部的人事档案非小事，保持其真实，是组织的义务和责任。只有切实按照《条例》的相关要求，进一步推动干部人事档案管理工作规范化、科学化，作为监管之下的重要工作来抓，同时进一步确认管理责任，完善问责机制，切实为档案筑起栅栏，不可随意修改，才能令档案修改行为止步，还档案应有的本来面目，建立档案的权威性和公信力。
（绵阳高新区磨家镇人民政府 甘露 ）