鲁南快报强化巡视整改落实，是十九届中央巡视深化发展的重要举措和鲜明特征。要创新思路，把选人用人专项检查发现问题的反馈，纳入巡视反馈整体，督促同步抓好整改，进一步彰显专项检查的权威。要强化问题导向，实行销号管理；强化分类指导，坚持精准施策，不折不扣把中央精神落地落实，对选人用人专项检查发现的问题进行集中整治。要逐一建立台账，形成细化的问题清单，明确整改要求，实行全流程跟踪督办。问题解决一个，就销号一个，整改不全面的、不彻底的、不清零的，绝不放过，总之“问题一定要见底清零”。对重点个性问题，要深入研究，确保工作真正按照精准科学的要求落实到位。党委（党组）主要领导作为第一责任人要亲自过问，分管领导直接抓，确保整改工作紧紧抓在手上，见真章、显实效。对需建立长效机制、持续抓好整改的任务，要加紧推进。要强化责任意识，对难啃的硬骨头，力度和决心还要加大，决不能有歇歇脚、松口气的想法，一定要有咬定青山不放松的劲头，不达目的不收兵。
既抓“当下改”，更抓“长久立”，抓好选人用人问题整改。要突出抓责任落实。党委（党组）书记是选人用人问题专项整改的第一责任人，组织人事部门主要领导是专项整改的具体负责人，形成了良好的责任落实格局。要突出抓立行立改，重拳出击、一查到底，既处理当事人，也追究责任人，不搞下不为例。要突出抓督促检查。要高度重视，加大力度，凡是列入整改的问题，都建立任务清单、责任清单和整改台账，明确任务书、时间表和路线图，顺排工序、倒排工期，确保问题条条要整改、件件有落实；要上下联动、整体推进，除了抓好本级督查，还“下沉一级”抓好督查，防止“沙滩流水不到头”。要突出抓“长久立”工作。巡视整改既要“当下改”，更要“长久立”。对发现的选人用人方面问题，认真梳理，深入研究，对症下药，扎紧制度笼子，建立一批长效机制。
针对整改落实不到位问题已作出组织调整。坚持创新，要求纪检监察机关和组织部门担负起巡视整改日常监督的责任，做到“分工合作，密切配合，齐抓共管。”相互配合、同向发力，形成强大合力，达到了“1+1>2”的效果。要抓好选人用人方面问题的整改；运用好巡视成果，把成果运用到领导干部的日常管理监督和选拔任用之中，运用到领导班子建设之中；针对巡视发现的党的建设，特别是党的组织建设和党员干部队伍建设中存在的突出问题，抓好整改，并产生放大效应，推进面上工作。要及早安排部署，认真梳理问题，让抓整改落实的合力进一步增强，确保巡视发现问题整改到位。
强化巡视整改问责，是纪检监察机关和组织部门的一个重要共同发力点。整改问责决不是说说而已，针对十九届中央首轮巡视发现的一些地方、单位整改落实不到位的问题，要对相关领导班子作出调整，释放了坚决维护党中央权威和巡视工作公信力的强烈信号。（魏华）