形式主义“指尖化”不可小觑

“我们常用的政务APP有14个，这还不包括政务微信公众号。我上班时要不停盯着手机，牵扯了很多精力，在操作APP的时候，来办事的群众常会误认为我们是上班玩手机。”近日，浙江省纪委督导调研组明察暗访时，舟山一位基层干部如此感慨。(中国纪检监察网)

“舟山现象”，其实只是政务APP乱象的冰山一角，有些地方甚至更为厉害。层出不穷的APP不仅让人眼花缭乱，而且令基层疲于应付；个别政务微信公众号内容远离群众，甚至成为“僵尸”号；有的工作微信群和政务办公群成“秀场”，存在“干得好不如晒得好”倾向。身为公职人员的某网友爆料，目前，大部分乡镇每位干部普遍装有七八个工作APP和20多个工作类微信公众号，每天若要认真完成APP上的“留痕”任务，至少耗费两个小时左右。让人不可思议的是，中部某县一名大学生村官曾“被加”120多个微信工作群。

不可否认，无论是政务APP，还是微信工作群、QQ工作群，都以其便捷、互动、无纸化等独特优势，打造了一个上情下达、业务讨论、答疑解惑、网上办理的有效平台，大大提高了工作效率，已然成为当前不少党政机关青睐的工具。但重数量不重质量的APP，把政务APP变成了“手机上的政绩工程”，费财费力费时，最终变成了“僵尸APP”，到头来却耽误党员干部的正常工作。

过多过滥的APP，看似只是绑架了工作人员精力，但实质上就是一种“指尖上的形式主义”、“面子工程”，危害不小，影响极坏。遏制指尖上的形式主义，需要上下联动，多措并举，确保“好钢用在刀刃上”。一方面，各地各部门应加强统筹规划，按照“一盘棋”理念做好资源整合，化繁为简，该整合的整合，该协调的协调，该取消的取消，变“各自为战”为“集团作战”。要结合实际，根据不同工作性质和信息受众选择不同的沟通方式，千万撇弃那种一有工作就建立APP或微信群的做法。另一方面，从上到下，务必建立以群众满意度为导向的科学考核体系。绝不能让“政务APP”成为装裱政绩的道具，成为作秀、点赞、溜须拍马的场所，否则，就会害人害己，既延误了各项工作的推进，又损害了党和政府的形象。

形式主义“指尖化”不可小觑。走进“互联网+”的新时代，让APP更好地服务于政务、服务于人民，需要干部优良的作风来保障。我们广大党员干部不仅要“动手指”，更要“迈开腿”，到一线去、到基层去、到群众中去，以身到、心到、情到的“群众工作法”生成干群鱼水情，以能干、会干、肯干的“务实工作法”推动党风政风的朗朗乾坤，那种利用“指尖上的工作”来包揽一切的形式主义当休矣(言石)